即将到来的村“两委”换届有哪些新要求

信息发布者：

2017-11-29 21:20:53 来源：河北《共产党员》转载

今年11月底到明年4月，全省将进行村党组织和第十一届村民委员会换届选举，俗称村“两委”换届，这是农村政治生活中的一件大事。如何调整村书记？下决心调整一批不作为、不廉洁、不称职的村党组织书记;下决心劝退一批年龄偏大、能力偏弱、看摊守业的村党组织书记;下决心换上一批年富力强、素质过硬、能打硬仗的优秀村党组织书记。年龄、学历有何要求？在年龄上，超过65周岁的，原则上不再推荐提名为村党组织书记候选人。比如，要加强班子整体调控。村“两委”换届后，在一个县域范围内，45岁以下村党组织书记占总数不低于一定比例，高中及以上文化程度的成为大部分;在一个村班子中应该有1名35岁左右的年轻干部。通过努力，力争使45岁左右、高中及以上学历的优秀人才成为村党组织书记队伍的主体。重点选哪几类人？拓宽选人视野，打破城乡、地域、行业、身份等界限，一是注重从本村致富带头人、退伍军人、外出务工经商人员、大学生村官等优秀党员中选拔村党组织书记。二是鼓励优秀民营企业家、县乡机关和企事业单位退居二线或退休干部职工中的党员担任村党组织书记。如何压实责任?各级党委应该对村级班子特别是村党组织书记的主要结构进行检查验收，对重视不够、行动迟缓、简单应付的，要通报批评;对无动于衷、不推不动、达不到要求的，要严肃追责问责。建设高素质的村党组织书记队伍，调好结构只是基础，还要统筹抓好“育、管、用、备”等各个环节的工作。
要在教育培训下功夫。建立健全常态化培训机制，确保每名村党组织书记每年至少接受一次县以上集中培训。
要在日常管理上下功夫。加强村党组织书记日常管理监督，防止不干事、不作为、不廉洁等问题的发生。
要在激励关爱上下功夫。继续加大从优秀村党组织书记中选用乡镇公务员、班子成员、事业编制人员的力度。定期提高基本报酬，落实正常离任生活补贴。
要在培养使用上下功夫。大力培养一批志在乡土、情注村庄的后备干部。坚持备用结合，优先从符合条件的后备干部中选拔村干部，对表现突出、条件成熟的，在村“两委”换届中，大力推荐大胆使用。